인권·노동 경영 실천 지침 

1. 인권 존중 

 ㈜이맥솔루션의 모든 구성원 및 회사와 관련된 이해관계자들의 인권을 존중하며, 이를 침해하고 학대하는 어떠한 행위도 발생하지 않도록 주의를 기울인다. 이를 위해, 구성원에 대한 어떠 한 성적 차별이나 학대 또는 성희롱, 정신적/육체적 강압, 폭언 등이 발생하지 않도록 매년 직장 내 성희롱 및 직장 내 괴롭힘 그리고 장애인 인식개선 교육을 통한 구성원의 인식 의식 향상에 힘쓴다.

2. 다양성 존중 및 차별금지

 고용, 보상, 교육, 업무 등의 기회를 모든 구성원에게 균등하게 제공하고, 성별, 학력, 인종, 종교, 국적, 출신지역, 연령, 사회적 신분, 정치적 견해, 장애, 성 정체성 등을 이유로 발생할 수 있는 모든 차별을 금지한다. 

3. 아동노동 금지

 사업장이 있는 국가 및 지역의 법규를 준수하며, 만 15세 미만의 아동 및 청소년을 고용하지 않는다. 또한 만 18세 미만의 청소년을 고용할 경우, 어떠한 경우에도, 야간/초과 근무를 포함한, 안전보건 상 위험하고 유해한 업무를 부여하지 않는다. 

4. 강제노동 금지

 노예제도, 인신매매, 채무 노동 등 정신적·육체적으로 구속하는, 개인의 자유의사를 벗어난 노동을 강요하지 않는다. 또한, 고용을 위한 전제 조건으로 개인의 신분증, 여권 및 노동 허가증의 양도를 요구하지 않는다.